PROGRAMMA DEL CORSO RSPP MODULO C – 24 ORE
Corso di specializzazione obbligatorio per tutti gli RSPP (art.32, comma 2, D.Lgs. 81/2008 “Testo unico sicurezza“ e ss.mm.ii. e Accordo Stato Regioni del 07 Luglio 2016).
Il corso è progettato considerando anche l’ex D.Lgs. 195/03.
MODULO 1 – Presentazione e apertura del corso. – Gli obiettivi didattici del modulo. – L’articolazione del corso in termini di programmazione. – Le metodologie impiegate. – Il ruolo e la partecipazione dello staff. – Le informazioni organizzative. – Presentazione dei partecipanti. – Ruolo dell’Informazione e della Formazione. – Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda. – Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro. – Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc..). – Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.). – La formazione: il concetto di apprendimento. – Le metodologie didattiche attive: analisi e presentazione delle principali metodologie utilizzate nell’andragogia. – Elementi di progettazione didattica: analisi del fabbisogno, definizione degli obiettivi didattici, scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi, metodologie didattiche, sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda .
MODULO 2 – Organizzazione e Sistemi di gestione. – La valutazione del rischio come: processo di pianificazione della prevenzione; conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi con particolare riferimento ad obblighi; responsabilità e deleghe funzionali e organizzative; elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza adottati. – Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI INAIL, integrazione confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.). – Il processo del miglioramento continuo. – Organizzazione e gestione integrata: sinergie tra i sistemi di gestione di qualità (ISO 9001), ambiente (ISO14001), sicurezza (OHSAS 18001). – Procedure semplificate MOG (D.M. 13/02/14). – Attività tecnico amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici). – Programma pianificazione e organizzazione della manutenzione ordinaria e straordinaria. – La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (D.Lgs. 231/01): ambito di operatività e effetti giuridici (art.9 legge 123/2007).
MODULO 3 – Il sistema delle relazioni e della comunicazione. – Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc. – Caratteristiche e obiettivi che incidono sulle relazioni. – Ruolo della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro. – Individuazione dei punti di consenso e disaccordo per mediare le varie posizioni. – Cenni ai metodi, tecniche e strumenti della comunicazione. – La rete di comunicazione in azienda. – Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica. – Chiusura della riunione e pianificazione delle attività. – Attività post riunione. – La percezione individuale dei rischi. – Aspetti sindacali. – Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali (art 9 della legge 300/1970) rapporto fra gestione della sicurezza e aspetti sindacali.
MODULO 4 – Benessere organizzativo compresi i fattori di natura ergonomica e da stress lavoro correlato. – Cultura della sicurezza: analisi del clima aziendale e elementi fondamentali per comprendere il ruolo dei bisogni dello sviluppo della motivazione delle persone. – Benessere organizzativo: motivazione, collaborazione, corretta circolazione delle informazioni, analisi delle relazioni, gestione del conflitto. – Fattori di natura ergonomica e stress lavoro correlato. – Team Building. – Aspetti metodologici per la gestione del team building finalizzato al benessere organizzativo.
Dove e quando si svolge il corso?
Napoli Via delle Cave, 76
Il corso si tiene il 19-22-23 Luglio 2019
Per maggiori informazioni:
New Skill srl 0817363165 formazione@newskill.it
